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1、进入银行的**怎么样？
国有商业银行即中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行和中国邮政储蓄银行六大行。
国有商业银行招聘岗位以管理培训生、业务岗位、客服经理岗位为主，具体情况如下：
1、管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
2、业务岗位：培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括：金融市场、投资银行、信息科技、互联网金融、国际业务、资产管理、信贷与风险控制、私人银行、客户经理和通用岗位。
3、客服经理岗位：主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
二、发展前景
国有商业银行的工资体系分级分档，数字越小，级别越高。以中行为例，新入职的研究生一般是 8 级 3 档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生一般是 9 级 1 档助理经理， 业绩好，一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。见习期期间，工资本科为 4000 元或月、硕士为 5000 元或月、博士研究生为 6000 元或月，年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
职业晋升因岗位而有差异，其中柜员发展***路：（1）柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理发展一般有三条路：①一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间。②聘支行行长，支行的
行长一般 3 年换一次。③向省分行的相关部门发展，如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导
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