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1、抖音策划人怎么找？
1.内容策划
内容策划是最重要的职位，一定要具备“有网感的能力”，他能快速的捕捉热点，了解热门的段子并进行创作
2、编导
编导的地位举足轻重，编导往往是一个万金油，包括设备、场地、选景、***买等较杂的活，一般都是编导在做，所以说编导也可以成为一个团队的项目负责人。另外在一个**的剧本创作、拍摄过程、后期处理，也都离不开编导的意见和指导。
比如今天的*****要拍几个，怎样去协调项目的人员，还要有救场能力，比如马上要开拍**了，但是场地的相关事宜出了问题要及时处理，还有在向广告主交货的时候，**某个地方出了问题，要怎样解决等，而在日常的运营中，同时还要有数据分析能力，比如这个账号拍出的几期**都没有火，是什么问题？该怎么解决？
3、演员是一个**中不可或缺的一员，特别是现在短**行业走向精细化运营，高粘性的IP人设就是一个账号的灵魂，好的演员，不仅可以让内容更加生动,同时也能弥补在拍摄过程中没有注意到的细节以及不足，就如锦上添花。
在选择演员的时候，我们要选性格开朗的，不能害怕面对镜头，最好颜值也要高，另外还要热爱这个行业。
抖音运营初期怎样组建团队？这五大职位缺一不可！
4、拍摄需要的人则是摄影师，可能是专门负责拍摄，也可能还需要复杂场地的选择甚至后期的剪辑等工作。
5、普通的制作类**剪辑是比较简单的，因为目前的抖音**也就在1 分钟左右，音频、角度、梗等因素，编导、策划已经考虑到了，剪辑师只是负责把**剪出来，比较机械。当然如果***的**就是以剪辑的特效等方面为主，那么剪辑师就非常重要了。
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